一般事業主行動計画

一般事業主行動計画一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

画期間

平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間

年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上を目指す

平成28年4月~平成29年3月 年次有給休暇の取得状況を把握する。
平成29年4月~平成30年3月 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
平成30年4月~平成31年3月 職場内広報誌などでキャンペーンを行う。

労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく
育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく
出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知

平成28年4月~平成29年3月 法に基づく諸制度の収集等と担当者教育。
平成29年4月~平成31年3月 周知用パンフレット等を作成配布する。