「シコーがいちばん」
お客様の信頼が誇りに
入社動機は？
和やかな職場が決め手に。
ベストな選択でした
学生時代は高分子材料の研究をしていたため、包装容器に関心を持って就職活動を続けるなかでシコーの会社説明会に参加しました。白石社長との会話から他の企業にはない楽しさを感じて、大阪工場を見学。職場の和やかな雰囲気を見て、入社を決めました。「雰囲気が悪い会社で働くのはツライよ」という友人のアドバイスがあり、社風優先だった私にはベストな選択でした。
業務とやりがいは？
「この機能をぜひ使いたい」の
言葉が励み
埼玉製造部でポリエチレン重袋という製品の生産管理を担当しています。生産計画の作成から原料の発注、納品まで、リーダーとして生産全体をみています。品質と納期の両方を守らないといけないので責任重大です。
それだけにお客様に製品を認めていただけたときはうれしいです。最近も工場見学のお客様から「この機能をぜひ使いたい」と言っていただき、誇りに思いました。品質の高さは同業他社からも一目置かれていて、ポリ重袋に微細なピンホール加工をしたマイクロパーフォレーションは「シコーが一番」という声をよくいただきます。
成長と目標は？
リーダーになって、さらに能力アップ
2年前に埼玉製造部へ異動になり、業務内容が変わりました。そうしたなかで自分自身がいちばん成長したと実感するのは、コミュニケーション能力の向上です。仲間に協⼒してもらったり、わからないことがあれば詳しい⼈に相談しながら仕事を進めていくなかで積極性が身につき、自分でも「入社当時とはまったく違う」と感じます。学生時代の私を知っている人は、この変化に驚くと思います。リーダーの立場になったことと、コミュニケーションがとりやすい社風が成⻑の後押しになっています。
シコーのオモロイとは？
職場の明るさとSNS発信もいい！
職場のみんなが「仕事を楽しもう」という意識を持っているのが、シコーのオモロさです。たとえば小さなハプニングが起きても、前向きに解決策を考える空気があって、笑顔が多い職場です。学生時代は「仕事はきつくてしんどいもの」と勝手なイメージを持っていましたが、シコーに入社して覆されました。
SNSの発信力があり、テレビでも取り上げられて取引先様から「シコーさん、バズってますね」と話題になることがあります。デジタルの活用が進んでいて、私も入社直後からデジタル社内報に関わり、社内のことを知るよい経験になりました。
- 1年目
- 本社でビジネスマナーなどを学び、全国8工場で研修。その後、大阪工場に配属。生産向上をめざした社内プロジェクトのコンサルタント活動や品質管理にも携わる。
- 4年目
- 埼玉製造部に転勤。生産現場で1年間研修。
- 5年目〜
- 埼玉製造部ポリエチレン重袋部門の生産管理担当へ。
